马斯克领导的政府效率部引发争议
近期，埃隆·马斯克领导的政府效率部（DOGE）在美国政府内部引发了广泛的争议。马斯克的团队要求所有联邦员工在短时间内提交工作成果清单，否则将被视为自愿离职。这一命令在政府内部引起了强烈的反应，多个联邦部门的员工对此表示不满。
背景
马斯克迅速接管了多个联邦政府机构，包括人事管理局和总务管理局，并开始对政府进行大幅度的改组。他的目标是通过减少劳动力规模来节省政府开支，并鼓励员工转向私人企业工作[1][3]。
争议焦点
1. 强制性要求：马斯克的团队要求员工在24小时内提交工作成果清单，否则将被视为自动辞职。这一要求被批评为过于激进和冷酷无情[2]。
2. 政府部门反应：多个政府部门，如联邦调查局（FBI）和国务院，指示员工不要立即响应马斯克的命令，而是通过正式的指挥链进行反馈[2]。
3. 员工反应：许多政府员工感到不安和压力，认为马斯克的要求不合理且缺乏人性化[2]。
政治影响
马斯克的改革方式在政界引发了分歧。虽然一些人支持削减政府支出，但也有人认为马斯克的方法过于激进，缺乏人道精神[2]。
未来展望
马斯克面临的挑战是如何在推动政府效能提升的同时，保持对员工的基本尊重和关怀。未来，他是否能够找到一种更加平衡的改革方式，将是值得关注的问题[2]。
資料來源:
[2] hotsearch.ca
[4] news.qq.com
[5] user.youth.cn
